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Gesundheits- und Krankenpfleger bzw. Kinderkrankenpfleger (w/m/d) für die Zentrale Notaufnahme
Die Städtische Klinikum Braunschweig gGmbH ist das Krankenhaus der Maximalversorgung für die Region Braunschweig und mit 1.499 Planbetten eines der größten Krankenhäuser in Deutschland. Mit 21 Kliniken und zehn selbstständigen klinischen Abteilungen sowie sieben Instituten wird nahezu das komplette Fächerspektrum der Medizin abgedeckt. Pro Jahr werden fast 50.000 Patienten stationär und mehr als 200.000 Patienten ambulant behandelt.
Das erwartet Sie bei uns
Heute hier - morgen dort!
Das heißt bei uns:
- im Schockraum arbeiten,
- am nächsten Tag die Schichtführung der zentralen Notaufnahme übernehmen,
- zum Wochenabschluss den Gipsraum rocken.
Wenn Sie sich angesprochen fühlen, dann nehmen Sie schnell Kontakt mit uns auf!
Wir besprechen gemeinsam, ob Sie gern organisieren, in einem großen, ständig weiter wachsenden Team der ZNA eines Maximalversorgers arbeiten wollen, auch bei Stress die Übersicht behalten können und dabei noch gut kommunizieren, ob Sie vielleicht Interesse an der Fachweiterbildung Notfallpflege haben, ob Ihnen unser Bauprojekt zur neuen Notaufnahme gefällt, ob Sie die Befähigung zur Ersteinschätzung von Patienten erlangen wollen usw.
Das bieten wir Ihnen
Bei abgeschlossener Fachweiterbildung erfolgt die Eingruppierung in Entgeltgrupper P 9 TVöD
am Standort Salzdahlumer Straße, sowie Unfallaufnahme an der Holwedelstr.
- Zulagen für die Teilnahme an Schicht-, Wochenend- und Feiertagsdiensten
- Tarifliche festgelegte Jahressonderzahlungen
- 30 Tage Urlaub
- bis zu 10 Tagen Zusatzurlaub im Jahr bei der Teilnahme am Schichtdienst
- 5 Bildungsurlaubstage pro Jahr
- umfangreiche Fort- und Weiterbildungsangebote in unserem Bildungszentrum
Das erwarten wir von Ihnen
- abgeschlossene Ausbildung in der Gesundheits- und (Kinder-) Krankenpflege bzw. Altenpflege (m/w/d)
- Interesse an der Pflege bei einem Maximalversorger
- Berufserfahrung in der Pflege mit Grundwissen in allgemeiner und spezieller Pflege ist wünschenswert
- Teamfähigkeit und Selbständigkeit sowie Belastbarkeit, Flexibilität und Zuverlässigkeit
- Serviceorientierung sowie eine situativ angemessene Kommunikation
- EDV-Grundkenntnisse
- Teilnahme am Schicht-, Wochenend- und Feiertagsdiensten
Einstellungsvoraussetzung ab 16.03.2022: Nachweis der Masernimmunität/Masernschutzimpfung für nach dem 31.12.1970 Geborene und Immunität/Schutzimpfung gegen SARS-CoV-2 (Covid-19). Je nach Berufsgruppe/Einsatzbereich sind noch weitere Impfnachweise vorzulegen.
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